Hue kommt aus Vietnam, arbeitet als Pflegekraft und lebt in Marzahn

| Download |

global lokal: Fachkräftemangel in der Gesundheitsversorgung

نقص العمالة الماهرة في قطاع الرعاية الصحية الألماني

DE | AR | EN |

global lokal: Fachkräftemangel in der Gesundheitsversorgung
In Deutschland gibt es in vielen Bereichen einen ausgeprägten Fachkräftemangel. Auch im Gesundheitssektor ist dieser Mangel deutlich spürbar. Es gibt viele Initiativen und Lösungsansätze zur Überwindung dieses Mangels, eine davon ist die Zuwanderung von Fachkräften und Pflegepersonal. In dieser Folge von Global lokal befassen wir uns mit diesem Thema und sprechen über das Projekt des Berliner Krankenhauskonzerns Vivantes, der versucht hat für das Klinikum Kaulsdorf in Marzahn Hellersdorf, Pflegekräfte aus Vietnam anzuwerben. Wir gehen der Frage nach, ob solche Lösungen funktionieren, was verbessert werden könnte und welche Auswirkungen dieser Ansatz hat.

غلوبال لوكال: نقص العمالة الماهرة في قطاع الرعاية الصحية
يوجد في ألمانيا نقص واضح في العمالة الماهرة في العديد من المجالات. هذا النقص جليَ أيضًا في مختلف أقسام قطاع الصحة في ألمانيا. هناك العديد من المبادرات والنُهج للتغلب على هذا النقص، من بينها استقطاب العمال المهرة وطاقم التمريض من الخارج.
في هذه الحلقة من غلوبال لوكال سنبحث في هذا الموضوع أكثر، وسنتحدث عن مشروع اطلقته مجموعة مستشفيات فيفانتيس في العاصمة الألمانية برلين، حيث يهدف هذا المشروع إلى تسهيل استقدام وتوظيف ممرضين وممرضات من الفيتنام للعمل بمستشفى كاولسدورف في مارتسان هيلرسدورف. نستكشف في هذه الحلقة ما إذا كانت هذه الحلول فاعلة، ما الذي يمكن تحسينه، والتأثيرات التي يمكن لهذا النهج أن يحملها.

global local: shortage of healthcare professionals
In Germany, there is a pronounced shortage of skilled workers in many areas. This shortage is also clearly noticeable in the healthcare sector. There are many initiatives and solutions to overcome this shortage, one of them is the immigration of skilled workers and nursing staff. In this episode of Global lokal, we look at this issue and talk about the project of the Berlin hospital group Vivantes, that has tried to recruit nurses from Vietnam for the Kaulsdorf Clinic in Marzahn Hellersdorf. We explore the question of whether such solutions work, what could be improved, and the impact of this approach.

Nach oben scrollen